【Career expressメニュー】
・Career expressメイン
・システム概要
・動作環境
・販売特約店一覧
・導入企業一覧
『Career express Ver3.0』のシステムデザインコンセプトについて。」
Career expressご紹介セミナーのご案内です。
Career expressの導入事例、運用テクニック、ユーザ紹介、機能強化予定などのご案内です。
 | |
 | |
 ※スタンドアロンライセンス、限定パッケージを除く | |
|
事務担当者だけが使うシステムなんて欲しくナーイ！！ 営業もコーディネータも管理担当者もみんなで使えてウレシーな！ | |
まずは業務のコア(核)を充実させること。さらにビジネスは加速する。 | |
|
多様化する人材ビジネス。企業内で、その変化への対応が間に合わないケースが増えています。 従来からの人材派遣パッケージもオフコンシステムからクライアント・サーバシステムへの変化を遂げ、それらを 利用したBPRを考えている企業も多数あることでしょう。また、従来1台のパソコンで派遣業務・請負業務をこなしてきた 企業が、業務を拡大し、ネットワークで接続された業務システムを構築しようとしている場合も多いことでしょう。 そんな様々な対応を迫られてきる企業に対し、Career expressをご提案いたします。 業務システムの核となる部分に、Career expressを適用することで、事業の拡大や他のアプリケーションの接続など、 さまざまな状況の変化に柔軟に、そしてスピーディーに対応するシステム構築が可能となります。 | |
プロの厳しい眼が業務システムに磨きをかけ、さらにクオリティを高くする。 | |
|
Career expressは、アビリティジャパングループが創業以来の業務ノウハウを集約し自社内で開発した人材派遣業務を中心と した総合人材ビジネスパッケージです。既存の人材派遣パッケージの実務上でのメリット・デメリットを自社・他社を含めた中で 調査・評価し、人材ビジネス業界の実態に基づき開発しており、人材派遣はもとより、紹介・委託・アウトソーシングなど幅広い 業務管理ニーズにお応えします。 社内の人材派遣・請負業務を担当する営業マン・コーディネーター・管理セクションの厳しいプロの眼が常に実務を通してCareer express に磨きをかけ、業界の実態にあわせて進化し、さらにクオリティを高めているのです。 | |
機能別のサブシステム分割により導入が容易に | |
|
Career expressは機能別に10サブシステムに分割され、企業のニーズにより、機能別の部分導入が可能となっています。 Career expressの中心となるサブシステムの導入を行った後、事業別(派遣・受託・紹介)のサブシステムは事業の拡張にあわせて段階的に導入することができます。 これにより企業の成長に合わせた導入が可能となるのです。 | |
<<機能関連図>>  ※本関連図にはVer3.0にて追加されたAD訴求管理システムは表記しておりません。 |