K'BIX　アビリティジャパングループ　グループ方針

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新たな価値創造への挑戦

アビリティジャパングループは、徹底的な顧客主義「顧客は何を価値あるものと考え、何を求め、何に対価を払うのかの追求」に立ち、独自の企業力による商品またはサービスをお客様に提供し続け、また、そこで働く社員が会社を人生を送る本舞台と認め、能力の向上と目標の達成という張り合いの中に日々過ごしている企業を目指しています。

【企業理念】
お客さまの喜びを我が社の喜びとし、社員の喜びを我が社の喜びとする。日々の仕事に誇りと感謝の気持ちを持ち、ゆとりある豊かな生活を求めて行くものとする。

【企業ビジョン】
我々アビリティジャパングループは、「経験」と「知創」の融合を企業価値の基礎とし、アウトソーシングの新たな可能性に挑戦＆追及し続け、快適な企業環境の創造と最適なサービスを実現する“真のビジネスパートナー”を目指します。『融合と進化、そして誕生！』

【行動規範】

■ Change THE RULE!
・今までの慣習を捨ててください。
・会社を変えるのはあなたです。

■ Challenge YOUR LIMITS!
・自分の限界に挑戦してください。
・自分を変えるのはあなたです。

■ Chance OF SUCCESS!
・失敗を恐れず前進してください。
・成功するのはあなたです。

■３ヵ年経営方針：平成２２年～平成２４年

【事業戦略の再考】
　アビリティジャパングループの永続的事業発展のため、事業戦略を見直し、戦略に沿った事業ドメイン、商品構成、実行組織への転換を図り、マーケティング活動（新たな市場の創造）を基盤とした成長の実現に取り組む。
【ビジネスモデルの刷新】
　激変する政治環境・経済環境・社会環境に柔軟に対応できる経営構造をつくるため、ビジネスイノベーション活動やプロセスイノベーション活動に積極的に取り組み、従来の慣習や仕組みに捉われることなく、「人とコンピューター・人と機械を融合したビジネスモデル」に革新又は刷新する。
【ガバナンスの確立】
　グループ経営方針及び経営計画実現に向け、全従業員の総合力を結集するため、企業統治（コーポレート・ガバナンス）の枠組みを確立し、組織の責任と権限、社員一人ひとりのミッションを明確にして仕事に取り組む。
【高付加価値集団の形成】
　アビリティジャパングループの価値創造に必要な人材を確保・育成するため、積極的に新たな戦力を採用するとともに社員一人ひとりの力量評価及び把握と育成・教育に力点を置き、ハイパフォーマンス集団の形成を行う。
【コンプライアンス遵守】
　社会との調和を図り公正かつ適切で健全な経営を実現するため、コンプライアンス及び法令の遵守を重んじ、誠実な姿勢を持って仕事に取り組む。
【継続的改善】
　我が社の関わる全ての社会、顧客、従業員、取引業者それぞれが求める本質的な満足とは何かを知り、その要求に着実に応えるため、品質・環境・個人情報保護の各マネジメントシステムの継続的改善を行う。


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